编者按“电声往事”专栏由中国电子元件行业协会电声分会特别策划，计划通过采访、自述等形式分享老一辈电声人的奋斗经历，勉励电声同仁们坚定初心，直面挑战。

本期受访者：葛南尧，浙江天乐集团有限公司原董事长。

二、栉风沐雨，百折千回不辞苦

小编：艰难困苦，玉汝于成。天乐创建至今已有近50年，当遇到挫折时，天乐是如何应对的呢？

浙江天乐集团有限公司原董事长葛南尧

葛南尧：建厂将近50年来也并非一帆风顺，曾经遇到两次大的波折。

第一次波折是1989年，那时中国经济遭遇了改革开放以来的“倒春寒”，产值连年增长积累下来的结构性矛盾充分暴露，厂里生意一落千丈，南方各省企业生意都下降了。7月份开始，已经签订的合同都纷纷取消；到9月份时，原来晚上灯火通明的车间已是一片漆黑。看着死气沉沉的车间，我心急如焚，万分焦虑。为了寻找生机，我决定带领团队到南方走访客户。我们的汽车在深山野岭熄过火，我们的人员在南方炎热的天气里东奔西走，经过骄阳烈日的炙烤，大家都变得消瘦和黝黑。二十七天行程，一万多公里，我们跑遍了浙江、福建、广东、湖南、湖北、江西、安徽七省，走访了五十多家客户，从中我们领悟到企业的体制直接关系到本身的发展和存亡。一些办在山区的民营企业，生产条件极差，他们却能在风浪中依靠自己的拼搏保持着生机和活力，我们也应如此。到了1990年，全国市场开始复苏，我们的业务也逐步恢复了。

第二次波折是2001年，当时嵊州全市集体企业都进行了股份制改革，唯有我们厂还是集体企业，市里领导多次来找我谈话，要求必须改制。领导们指出：工业企业既要有短平快项目，也要有长远目标，要有居安思危的思想；有条件的企业可以和大专院校合作，跨行业联合，要向国家申报项目，尽量争取进入国家重点项目圈子。当时，同样从校办工厂起步的杭州娃哈哈、新昌新和成等企业都已经改制，并且发展势头迅猛。领导们的关怀、时代的变迁让我意识到，企业改制已是势不可挡。天乐服从政府安排，决定进行产权制度改革。可是，改制的阵痛也一度让天乐自乱阵脚。为了回报蛟镇地区老百姓对天乐的支持，天乐根据建厂时“土地由村里作为投资，天乐出设备、资金和技术”的合作原则，把蛟镇地区的十二家分厂无偿送给各村，由各村自主经营。这下可乱了套，有的分厂不但白得了厂房、设备，还到天乐来挖人才，一下子挖走大量技术人员，企业受到很大冲击。幸亏我们有足够的人才储备，及时将一批大学毕业的科研人员补充过来，打造了新一批骨干团队，使人才结构更上一层，推动了企业发展。历经持续不断的努力后，天乐终于把各方面事情处理妥当，按照集体企业的改制程序办好法律手续，召开“浙江天乐电器有限公司”成立大会，启用“浙江天乐电器有限公司”印章。

一路走来，尽管道路崎岖不平，天乐人总是知难而进，没有退缩，也没有躲避。我和我的同事在工作中团结战斗，在前进中历练成长，积累了宝贵的知识和财富。我们用双脚踩出了天乐之路，用勤劳的双手铸就了天乐大业，尽管会遇到风霜雨雪，我们也未曾畏惧。1989年的经济“倒春寒”使国内产业黯淡萧条，我们经历了6个月没发工资的困苦，最终挺过了艰难时期；2001年的企业改制使我们一度困惑，却也使我们更加团结。

嵊州经济开发区成立30周年特别贡献奖（2022年）

梅花香自苦寒来，天乐的砥砺奋进也离不开政府领导和电声界同仁的支持。企业在发展过程中得到了各级领导的关心和爱护，领导们亲临工厂进行指导，赐予墨宝以示鼓励。国家计经委主任袁宝华为天乐题词：“诚信立业，普天同乐。”教育部长何东昌为天乐题词：“勤工俭学，聚财育人。”2003年，中国电声行业协会专家组会议召开，中国电声行业协会的《电声通讯》上刊出《天乐专号》。

2022年12月，嵊州经济开发区成立30周年会议隆重举行，作为对嵊州经济发展作出重大贡献的企业家之一，我荣获“特别贡献奖”。这些鼓励使我们斗志倍加坚强，思路更为清晰，方向更加明确。我们不断调整战略措施，矢志不渝地朝着专业化方向努力，最终将小产品做出了大市场，使天乐成为亚洲第一、全国最大的电声零件生产基地。

（未完待续）

来源：《电声往事》编委会