12月5日，湖北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长易望汉，在孝感市人社局党组书记、局长谢东安的陪同下，调研华工科技高理公司。公司副总经理王瑞兵进行接待。

此次调研，易望汉一行参观了华工高理展厅、实验室、元件车间，详细了解了企业生产经营、科技创新、人才引育留用等情况。

人才是第一资源，创新是第一动力。高理长期坚持企业的发展在创新，创新的关键在投入，投入的关键在人才，用切实的行动构筑“人才金字塔”，助推产业高质量发展。
 
当前，高理拥有国家CNAS实验室、教育部敏感陶瓷工程研究中心等七大技术创新平台。技术研发人员占比达到40%，其中中高级职称、硕博以上人才占比达到60%以上。同时拥有覆盖全员的、针对不同层级员工的培养体系。为中高层干部提供华中科技大学EMBA深造机会、在职攻读硕士研究生等，基层管理人员与高校合作提供在职学历提升学习机会，生产员工与技能院校合作开展新型学徒制、培养专业技能人才的模式。另外公司还与华中科技大学、武汉理工大学、湖北工程学院等共建人才联合培养基地，提供实习、实训等机会。

易望汉与副总经理王瑞兵、人力资源部副总监张金桥进行了深入交流。易望汉肯定了高理在人才引进培养、技术创新、研发平台建设等方面取得的成绩。他勉励高理进一步加强技术创新、市场开拓，打造高素质人才聚集高地；叮嘱相关部门要积极主动对接服务企业发展需求，实实在在为企业解难题、办实事，为人才创新和企业发展助力。