张立新指出，人社部还将全面推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由用人单位或相关社会组织按标准依规范开展职业技能等级认定并颁发职业技能等级证书。

张立新强调，取消水平评价类技能人员资格，不是取消职业和职业标准，更不是取消技能人才评价，而是由过去的职业资格评价改为社会化的职业技能等级认定。这是技能人才评价制度的改革，是放权给用人主体和社会，改变了评价发证主体和管理服务方式，将为技能人才评价工作拓展更大空间，为广大技能人才提供更多的评价机会。

张立新表示，下一步，人社部将按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，建立职业技能等级制度。由企业等用人单位和社会培训评价组织两类评价主体，按照有关规定开展职业技能等级认定。

此外，人社部还将面向社会公开遴选社会培训评价组织，为社会人员、不具备自主评价条件的中小微企业职工提供技能评价服务。政府部门主要做好职业和职业标准开发、对评价主体进行监管和服务等工作。政府与市场共同推行职业技能等级认定，切实发挥评价指挥棒作用，为技能人才就业创业、成长成才提供广阔天地。